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日照劳务外包人事外包为什么越来越多企业会选择?

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越来越多的公司应用劳务外包,因为劳务外包可以有效地提高效率,降低劳动力成本,合理地减少人力资源事务工作,除此之外,还有以下优势。

1.降低期间费用

公司应用人力资源外包后,公司不需要提高专门的人力资源人员。由于员工管理由招聘公司承担,为用人公司节省了管理成本。其次,可以大大降低常规人力资源成本,如人事招聘广告.离休资遣费等。

2.完成成本外化.权益内在

根据《税法》,潍坊劳务公司向员工支付的工资超过应纳税工资,需要缴纳企业所得税,这对企业来说是一个巨大的支出项目,增加了劳动力成本。人力资源外包方法可以在保持相同工资的情况下,根据人力资源公司分享支付给员工的工资和福利,发票可以作为服务费,直接计入生产成本,改变公司的税收特点,劳务外包帮助企业改进生产成本核算学科,完成成本外化,内部权益。

3.降低改革成本

公司将人力资源外包“硬性裁员”转化成“柔性裁员”,完成了“换岗不失业”,大大降低了改编改革失业职工的安装成本。其次,人力资源公司协助雇主处理各种历史遗留问题,只定期扣除公司的一次性期间费用,大大降低了外包员工的交易成本。

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