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人事外包服务合同范本发布时间：2026-04-27
甲方（委托方）： 公司名称：[甲方公司全称] 法定代表人：[甲方法人姓名] 地址：[甲方公司地址] 联系方式：[甲方联系电话]
乙方（受托方）：山东蓝桥人力资源服务有限公司潍坊分公司 法定代表人：[乙方法人姓名] 地址：奎文区胜利东街 4616 号中天下・潍坊国际 2706 室 联系方式：[乙方联系电话] 鉴于甲方有将部分人事管理工作外包给乙方的需求，乙方具备提供专业人事外包服务的资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成以下协议： 一、服务内容社保代缴：乙方按照潍坊当地社保政策规定，为甲方指定员工办理社保登记、申报、缴纳等手续，确保社保费用按时、足额缴纳。薪酬代发：乙方根据甲方提供的员工工资信息，进行薪资核算、个税申报，并按时将工资发放至员工指定账户。 劳动关系管理：协助甲方处理员工劳动合同的签订、续签、解除等事宜，提供劳动法规咨询，处理劳动纠纷。 招聘流程外包：根据甲方的岗位需求，开展人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，为甲方推荐合适的人才。 档案审核整理：对甲方员工的人事档案进行审核、整理和保管，确保档案的完整性和准确性。 二、服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。 三、服务费用及支付方式（一）服务费用基础人事代理（社保公积金代缴 + 薪酬代发 + 用工备案）：单人单价为 50 元/人/月。全流程人事外包（含劳动关系 + 风险管控 + 入离职 + 工伤协同）：单人单价为 70 元/人/月。 劳务派遣/驻场管理外包（含驻场管理员 + 弹性用工调配）：单人单价为 90 元/人/月。 具体服务费用根据甲方实际委托的服务内容和员工人数进行核算。
（二）支付方式甲方应在每月[支付日期]前，将上月的服务费用支付至乙方指定的对公账户。乙方在收到款项后，应向甲方提供正规发票。 四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务权利有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督和检查。有权获取乙方提供的人事相关信息和报告。 义务按照合同约定及时支付服务费用。 向乙方提供准确、完整的员工信息和相关资料。 配合乙方开展各项人事管理工作。 （二）乙方权利和义务权利有权按照合同约定收取服务费用。有权要求甲方提供必要的协助和配合。 义务按照合同约定的服务内容和标准，为甲方提供优质、高效的人事外包服务。 保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方。 及时处理甲方提出的问题和需求，保持良好的沟通和服务响应。 五、保密条款双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、员工个人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]。 六、违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。逾期超过[逾期时长]的，乙方有权暂停服务直至甲方支付费用及违约金。若乙方未按照合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应予以赔偿。 七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。 甲方（盖章）：__法定代表人（签字）：__签订日期：__年月日 乙方（盖章）：山东蓝桥人力资源服务有限公司潍坊分公司 法定代表人（签字）：__签订日期：__年月日
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